為了培養(yǎng)新入職員工的高執(zhí)行力、高紀律性、團結(jié)協(xié)助、勇于挑戰(zhàn)困難的精神，同時對企業(yè)文化及行為要求進行宣貫，人力行政部將新員工素質(zhì)拓展活動納為員工試用期考核項目之一。2017年7月22日，首次新員工季度拓展活動—— “厲兵秣馬，決勝未來”如火如荼的展開了。
早上9點整，全體新員工們準時到達本次野外拉練的起點白竹鏡水庫，開始了徒步行至終點烏桕灘全程長達18公里的行程。正式徒步前，教練通過游戲?qū)⑿聠T工們分成了四個小組，四個小組都各自選出了隊長和副隊長并且分別展示了體現(xiàn)各組小組氣勢的隊名和口號，分別是一路向前隊、戰(zhàn)狼隊、無敵隊和陽光隊。四個隊伍在當天36°的烈日下雄赳赳、氣昂昂的出發(fā)了。
行軍拉練
在行軍過程中不僅僅是考驗徒步拉練的耐力，同時也通過 “模擬救治傷員”和“1.5公里急行軍”等項目進行了救治知識與速度的比拼。
在戶外活動中，急救知識尤為重要。在救治過程中，各組成員都能保持冷靜，分工有序的為傷員處理傷口，并且齊心協(xié)力制作出了擔(dān)架，將傷員迅速且安穩(wěn)地送到了安全地帶。
模擬戰(zhàn)地包扎及傷員轉(zhuǎn)移
在軍事拉練中，為了快速到達據(jù)點，往往會進行一段急行軍。在一聲號令下，隊員迅速往下一個據(jù)點行進。在行進過程中，即使烈日炎炎、道路泥濘、山坡陡峭，但一點也不影響員工們的熱情，并且在快速行進時，各小組成員也不忘幫助自己組的成員。歷經(jīng)艱難終不餒，苦盡甘來味最甜，在經(jīng)過1.5公里急行軍后，最終由第二小組戰(zhàn)狼隊率先全員抵達據(jù)點，為了鼓勵戰(zhàn)狼隊上下一心，團結(jié)友愛的精神，為小組頒發(fā)了禮品。
1.5公里急行軍
四個小組的實力不相上下，各有千秋。但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么。在徒步至終點后，每組都推出了一名為隊伍作出最大貢獻的成員發(fā)表了活動總結(jié)。在總結(jié)過程中，員工先是談了自己為隊伍做了什么，然后提到了自己深深體會了團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，也在這種高溫烈日下突破了自己的心理極限，只有團隊的執(zhí)行力和紀律性上去了，團隊才會進步，才會勝利。
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小組代表總結(jié)發(fā)言
勝利會師
拓展訓(xùn)練是短暫的，但是每位新員工無論是在體力上還是意志精神上都受到了磨煉，也使新員工深刻感受到了"責(zé)任、協(xié)作、自信"的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。新員工應(yīng)該把這種精神帶到自己的實際工作中，要像這次野外拉練一樣在工作中奮斗，相信在今后的工作中將不斷創(chuàng)造出新的成果！
人力行政部
2017年7月24日
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